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Contentieux du Travail à Paris

Contentieux du Travail à Paris

Updated on Thursday 12th November 2015

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Les litiges en matière de l'emploi peut être définie comme un procès dans lequel l'employé décide de poursuivre son employeur ou dans lequel l'employeur est poursuivi en raison d'un problème lié à l'emploi. Nos avocats à Paris peuvent offrir de plus amples informations et de l'assistance dans tout type de conflit du travail vous pouvez vous retrouver, dans un large éventail d'industries (soins de santé, les services bancaires, etc.). Nous pouvons fournir des conseils à la fois pour les entreprises à Paris et pour les particuliers.

Conseil de Prud' hommes de Paris

Comme un employé qui est saisi d'un différend lié au l'emploi, vous pouvez soumettre votre cas à la Conseil de Prud' hommes de Paris. Les cinq divisions de cette cour sont:
 
  • - la division de l'industrie agricole;
     
  • - une division pour le secteur industriel;
     
  • - une division pour les employés qui ont le statut du personnel;
     
  • - une division pour le secteur commercial ou du service des ventes;
     
  • - un pour diverses activités (qui ne peut pas être mis dans une autre division).
 
Il y a aussi un bureau de conciliation qui traite la conciliation entre la revendicatrice et l'accusé et le Bureau de Jugement où les particularités de cette affaire sont examinés. A la fin, vous avez également la possibilité de faire appel si vous n'êtes pas satisfait de la décision rendue par le Conseil de Prud' hommes. Nos spécialistes en contentieux du travail à Paris peuvent vous aider avec toutes les procédures d'un litige.

Types courants de litiges en matière de travail à Paris

Nous pouvons aider les personnes ou les entités juridiques dans de nombreux litiges liés à l'emploi à Paris, tels que:
 
  • - la discrimination et / ou de harcèlement;
     
  • - la concurrence déloyale, le droit aux avantages sociaux des employés;
     
  • - licenciements ou prêt illicite de main-d'œuvre, congédiement injustifié;
     
  • - le travail non déclaré, les violations de la sécurité en milieu de travail;
     
  • - de grèves et conflits collectifs.
 
Dans tous ces cas, une compréhension plus profonde des parties impliquées dans le litige sur l'emploi est nécessaire. Nous sommes spécialisés dans la représentation de réclamations individuelles, collectives ou groupés dans de les conflits du travail. Pour de plus amples informations sur tous les aspects du contentieux du travail, ne pas hésiter à contacter notre cabinet d'avocats à Paris
 

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